Sección Sindical CGT en Sopra Steria

Preguntas y respuestas

Accidente laboral en teletrabajo
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¿Cómo debe ser el control de horario?
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Ventajas del teletrabajo
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Comparativa de salarios de mercado TIC vs salarios convenio consultoras
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La nómina: Impuestos y cotizaciones
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¿Los salarios deberían de ser públicos?
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Qué es la cláusula de ultraactividad
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La infelicidad en el trabajo
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El presentismo, el enemigo de la conciliación familiar
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Permisos retribuidos, ¿Cuándo empiezan?
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¿Cuanto cobraré de pensión?
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¿Cómo evalúa Sopra Steria el talento?
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¿Qué es la gestión del talento?
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¿Están exentos los rendimientos del trabajo obtenidos en el extranjero?
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¿Por qué no tenemos cesta de Navidad?
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Derechos de los trabajadores el día de las elecciones
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Seguro de salud
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¿Qué hacer en caso de despido?
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Qué es una excedencia y como pedirla
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¿Puedo desobedecer una orden de mi responsable?
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Permiso de un mes sin sueldo
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Cómo subir tu IRPF voluntario
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Representación Sindical: Delegado LOLS
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Representación legal de los trabajadores
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Noticias

Exceso de horas del calendario laboral de Sopra Steria de Madrid
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La empresa podría ser sancionada hasta con 6.250 euros por el teletrabajo
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El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial
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Nueva Ley de teletrabajo: los diez puntos más importantes
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Un juzgado de Madrid dicta que los despidos improcedentes se penalizan con la readmisión
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El jefe no puede controlar el uso de tu ordenador en el trabajo si no te ha avisado antes
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Inversión en la formación de empleados y el riesgo de que se marchen al completarla
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Los 10 mejores países para trabajar
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Ampliación de 1 semana al permiso de paternidad para 2018
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Se podrá desgravarse 11 euros al día por vales de comida
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Día internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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Resumen de la Asamblea General de trabajadores
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Qué se ha perdido con el nuevo convenio TIC
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Comienzan las movilizaciones
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La calculadora de salarios para programadores
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Tarjeta Sanitaria Europea
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Estudio Convenio de Consultoras

Convenio. Artículo 16. Contratos en el sector de Empresas de investigación de mercados y de la opinión pública.
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Convenio. Artículo 15. Grupos Profesionales
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Convenio. Artículo 14. Bolsa de estudios.
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Convenio. Artículo 13. Organización del trabajo.
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Convenio. Artículo 12. Nuevas contrataciones.
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Convenio. Artículo 11. Promoción profesional de los trabajadores. Ascensos.
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Convenio. Artículo 10. Período de prueba de ingreso.
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Convenio. Artículo 9. Comité de vigilancia, interpretación y solución de conflictos colectivos.
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Convenio. Artículo 8. Respeto de las mejoras adquiridas.
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Convenio. Artículo 7. Compensación. Absorción.
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Convenio. Artículo 5 y 6. Denuncia y revisión.Vinculación a la totalidad.
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Convenio. Artículo 4. Ámbito temporal.
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Convenio. Artículo 2 y 3. Ámbito territorial y personal.
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Convenio. Artículo 1. Ámbito funcional.
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Convenio de Consultoras Capítulo preliminar
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