Representación Sindical: Delegado LOLS

Representación Sindical: Delegado LOLS

La representación sindical se basa única y exclusivamente en los afiliación de los trabajadores a los sindicatos dentro de la empresa, es por ello y en base a esta ley de la LOLS que los trabajadores que se afilien a un sindicato podrán constituir secciones sindicales.

Delegado Sindical o Delegado LOLS (Ley Orgánica de Libertad Sindical).  La representación sindical se regula através de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Secciones sindicales, son asociaciones de trabajadores afiliados a un sindicato dentro de la empresa.

Tendrán derecho a celebrar reuniones, previa comunicación con el empresario, a recaudar las cuotas del sindicato, a distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa, y también a recibir la información que le remita su sindicato en la empresa.

Además también tendrán derecho a las negociaciones colectivas en los terminos previstos en la legislación vigente. A disponer de un tablón de anuncios para facilitar la información que pueda interesar a los trabajadores.

La utilización de un local adecuado para sus actividades en empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.

Delegado Sindical o Delegado LOLS

¿Cuándo puede haber un delegado sindical en la empresa?

Estas secciones sindicales formadas por afiliados van a estar representados por un delegado sindical. Siempre y cuando la central sindical cuente con al menos un representante en el comité o en el centro de trabajo la empresa tenga más de 250 trabajadores y ese delegado sea elegido por todos los afiliados, en vez de los trabajadores, esta es la principal diferencia.

El delegado sindical ha de estar afiliado, puede a su vez ser miembro del comité de empresa.

Es decir el delegado sindical no pasa elecciones por los trabajadores sino por los afiliados.

Tiene las mismas garantías que las establecidas legalemente para los miembros del comité de empresa o delegados de personal. Tienen acceso a la misma información y a la misma documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa o de los delegados de personal.

Además podrán asistir a las reuniones de los comites y de todos los organos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene.

Además deberán ser oidos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores, especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.

     

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9 comentarios en «Representación Sindical: Delegado LOLS»

  1. El delegado lols tiene que estar en la firma de un despido y la empresa se niega a que este presente, se podría dar como nulo ese despido ya que la persona despedida está afiliada en un sindicato.

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