En este artículo se hace una recopilación de información sobre el seguro de salud para emplead@s y familiares.
La contratación
Es a través de sopra plus. La aplicación abrirá el 21 de noviembre y estará disponible hasta el 4 de diciembre.
La contratación es anual. Tendrá efecto con fecha 1 de Enero.
Estos son los productos:
- Seguro médico para empleados y familiares
- Guardería
- Formación
- Tarjeta Transporte
Condiciones básicas de la póliza médica
El Seguro Médico Privado es con Adeslas SegurCaixa. Puedes incluir a tu cónyuge e hijos.
Cuadro Médico:
La cobertura de la póliza es global e incluye las siguientes contingencias:
- Medicina Primaria (medicina general, pediatría, ATS, servicios de urgencia)
- Especialistas (todas las especialidades médicas)
- Pruebas diagnósticas y métodos terapéuticos
- Hospitalización
- Programas de Prevención
- Segunda Opinión: En el caso de enfermedades graves de carácter crónico y que necesiten atención programada, el socio puede solicitar una segunda opinión médica.
- Adeslas 24 Horas: un servicio de ayuda y asesoramiento telefónico sobre cualquier tema relacionado con la salud: consultas médicas, medicación, análisis, vida sana, vacunaciones, etc.
- Suplemento dental
- Sin copagos
- Cubre asistencia médica y hospitalaria a través de un cuadro de médicos y hospitales concertados con la compañía Adeslas SegurCaixa.
- Se admiten enfermedades preexistente
- No es necesario cumplimentar ninguna documentación adicional ni cuestionario de salud
- Los períodos de carencia se suprimen en modalidad Cuadro Médico
Cobertura Dental Franquiciada:
La póliza incluye sin coste adicional una cobertura de dental franquiciado, con franquicias reducidas.
Coste de la póliza
El coste de la póliza para el año 2018 es de 41,21€ por asegurado / mes bruto. Pero con la reducción fiscal se queda entorno a unos 30€ aproximadamente, que es lo se te descontará de la nómina. A mayor porcentaje de IRPF, mayor ahorro.
El coste total de tu selección aparecerá en el simulador fiscal. El cobro se realizará directamente de tu Salario Bruto, reflejándose mensualmente en tu nómina, para así poder beneficiarte de la ventaja fiscal.
Una vez contratado, si no tenías contratado ningún producto, tienes que imprimir el documento de contrato de Novación y entregar tu asistente.
Esperamos que les sirva de ayuda está información, y que si tienen alguna duda o sugerencia, comentar.
