Artículo 7. Compensación. Absorción. Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio, sean o no de naturaleza salarial, son compensables en su conjunto y cómputo anual con las mejoras de cualquier tipo que vinieran anteriormente satisfaciendo las empresas, bien sea por
Se podrá desgravarse 11 euros al día por vales de comida
El Gobierno ultima la aprobación de un real decreto que modificará el reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) relativo a algunos aspectos. Uno de los cambios más importantes afectará a la exención de los vales de comida que entregan las empresas a sus trabajadores. El
Convenio. Artículo 5 y 6. Denuncia y revisión.Vinculación a la totalidad.
El Convenio Colectivo se prorrogará de año en año en el caso de que no mediara denuncia expresa de ninguna de las partes legitimadas para negociar y promover la negociación conforme al art. 87 del Estatuto de los Trabajadores. Dicha denuncia ha de llevarse a cabo dentro de los últimos tres meses de
El presentismo, el enemigo de la conciliación familiar
Lo que importa no son las horas que pones en tu trabajo, es el trabajo que pones en tus horas. El 7 de Mayo la OCDE publico un tuit que mostraba la pésima posición de España en el ranking de países según la proporción de trabajadores pobres. En los últimos puestos vemos países como China e India,
Convenio. Artículo 4. Ámbito temporal.
Artículo 4. Ámbito temporal. «La vigencia temporal del presente convenio colectivo se retrotrae a 1 de enero del año 2010, si bien el texto convencional iniciara sus efectos al día siguiente de su publicación en el ‘‘Boletín Oficial del Estado’’». Los efectos económicos del convenio colectivo serán
Permisos retribuidos, ¿Cuándo empiezan?
Una sentencia del Tribunal Supremo de este marzo de 2018 recoge que, cuando el "hecho causante"(nacimiento, fallecimiento o boda) tenga lugar "en día festivo", estas ausencias pagadas deberán comenzar el primer día laborable que le siga. Ejemplo. Si te casas el Sábado 2 de Junio de 2018, empieza
Convenio. Artículo 2 y 3. Ámbito territorial y personal.
Artículo 2. Ámbito territorial. Este Convenio Colectivo será de aplicación en todo el territorio del Estado español. Artículo 3. Ámbito personal. El presente Convenio afecta a todas las plantillas adscritas a las empresas indicadas en el artículo 1. En todo caso, queda excluido
¿Cuanto cobraré de pensión?
Datos a tener en cuenta sobre tu jubilación. Tu futura pensión de jubilación será mucho menor que las pensiones actuales. Esa reducción va a ser tan grande que tu calidad de vida se verá muy afectada. Lo que tú estas pagando con tus cotizaciones a la seguridad social no
Convenio. Artículo 1. Ámbito funcional.
Artículo 1. Ámbito funcional. El presente Convenio será de obligada observancia en todas las empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, cuyas actividades de servicios de consultoría en selección y formación de recursos humanos, técnicas de organización y
Convenio de Consultoras Capítulo preliminar
XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública. CAPÍTULO PRELIMINAR Disposición preliminar primera. Determinación de las partes que suscriben el Convenio, legitimación y eficacia. El presente XVII convenio colectivo Estatal de Empresas
Día internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los últimos datos oficiales elaborados por el ministro de empleo para el periodo enero diciembre de 2017 arrojan los resultados alarmante, con incremento de hasta 7,1% en accidente grave y un 2,3% en los grados muy grave. Los sectores más castigados por el incremento de la siniestralidad laboral
¿Cómo evalúa Sopra Steria el talento?
Acompañar la evolución de los colaboradores de la empresa y mantener alto su nivel de motivación. Conocimiento y en la evaluación del perfil y de las competencias de cada colaborador, con vista a la evolución del mismo a través de un recorrido profesional que responda a sus expectativas y se adecue
¿Qué es la gestión del talento?
El objetivo es atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización a través de un conjunto de procesos. Estudios sobre las nuevas incorporaciones. Resulta 3 veces más caro contratar una nueva contratación que retener a los activos más valiosos. Para integrarlo en la
Resumen de la Asamblea General de trabajadores
Compañeros y compañeras, El pasado día 24 de Enero la plantilla de Sopra Steria Barcelona realizó una asamblea general de trabajadores, para tratar los temas que actualmente reivindicamos. Aumento de los titckes de comida a cargo de la empresa. Adecuación real de salario para toda la
¿Están exentos los rendimientos del trabajo obtenidos en el extranjero?
¿Están exentos los rendimientos del trabajo obtenidos en el extranjero? Cada vez es más frecuente que nos desplacemos fuera de España a colaborar o trabajar, aunque sea de forma temporal durante unas semanas o meses. Pese a ello, y si nuestra residencia habitual se encuentra en España, debemos
Qué se ha perdido con el nuevo convenio TIC
Una pérdida de poder adquisitivo del 17,3% La inflacción en la provincia de Barcelona desde el año 2007 hasta el año 2017 es de 17,3% El acuerdo ofrece incrementos del 3% para 2017, 2% para 2018 y 2% para 2019. Según datos oficiales, el IPC acumulado desde el 2010 hasta octubre de 2017 es ya
¿Por qué no tenemos cesta de Navidad?
En nuestra programa electoral propusimos luchar por volver a tener el lote de Navidad. Los lotes navideños son una tradición laboral suficientemente arraigada como para que la imagen del trabajador volviendo estos días a casa con una cesta de Navidad, sea ya parte de las estampas
Derechos de los trabajadores el día de las elecciones
El próximo jueves 21 de diciembre de 2017 hay elecciones al parlamento de Cataluña El trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para votar de forma retribuida. Para ello se debe avisar a la empresa del uso este permiso. En el momento de la votación se
Comienzan las movilizaciones
El pasado día 29 de Noviembre convocados por el comité de la empresa, un numeroso grupo de trabajadores de SopraSteria, nos manifestamos por la constante negativa de la empresa a negociar una subida general de salarios y subida real de los tickets restaurante. Seguiremos
Seguro de salud
En este artículo se hace una recopilación de información sobre el seguro de salud para emplead@s y familiares. La contratación Es a través de sopra plus. La aplicación abrirá el 21 de noviembre y estará disponible hasta el 4 de diciembre. La contratación es anual. Tendrá efecto con fecha 1 de