Artículo 10. Período de prueba de ingreso. 1. En el ingreso de las personas trabajadoras, podrá pactarse un periodo de prueba de acuerdo con la siguiente escala correspondiente a la clasificación del personal en los distintos grupos profesionales establecidos en el artículo 15 de este convenio, a saber: Área de Consultoría, Desarrollo y Sistemas: Grupo … Leer más
Artículo 9. Comité de vigilancia, interpretación y solución de conflictos colectivos. Queda encomendada la vigilancia e interpretación de los pactos contenidos en el presente Convenio a un Comité Paritario, que se dará por constituido el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». La Comisión Mixta Paritaria quedará integrada por cinco representantes … Leer más
Uno de los problemas para que las empresas inviertan en la formación de los trabajadores está en que nada asegura que una vez completado dicho proceso luego vayan a desarrollar sus habilidades adquiridas en la misma. Esto supone que la inversión en la formación de empleados supone un riesgo y en lugar de una inversión sería un … Leer más
1. Dinamarca. La semana laboral más corta de los países de la lista Es la preferida por los expatriados altamente cualificados: casi la mitad (47%) tienen una licenciatura y un 12% tiene un doctorado (el doble del promedio mundial que está en 6%). – Satisfacción con el equilibrio trabajo-vida: 76% -Satisfacción con el horario laboral: … Leer más
Se respetarán como derechos adquiridos, a título personal, las situaciones que pudieran existir a la fecha de la firma de este Convenio que, computadas en conjunto y anualmente, resultasen superiores a las establecidas en el mismo. Asimismo, se mantendrán como derechos adquiridos a título colectivo las situaciones que pudieran existir a la fecha de la … Leer más
El 1 de enero de 2017 entraba en vigor la ampliación a un mes del permiso de paternidad. De esta manera, los que han sido padres desde entonces han podido disfrutar del doble de permiso por paternidad, ampliando el total del permiso de los dos progenitores hasta las 20 semanas (16 semanas de la madre y … Leer más
Artículo 7. Compensación. Absorción. Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio, sean o no de naturaleza salarial, son compensables en su conjunto y cómputo anual con las mejoras de cualquier tipo que vinieran anteriormente satisfaciendo las empresas, bien sea por imperativo legal, Convenio Colectivo, laudo, contrato individual, uso o costumbre, concesión … Leer más
El Gobierno ultima la aprobación de un real decreto que modificará el reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) relativo a algunos aspectos. Uno de los cambios más importantes afectará a la exención de los vales de comida que entregan las empresas a sus trabajadores. El Gobierno elevará, a partir del … Leer más
El Convenio Colectivo se prorrogará de año en año en el caso de que no mediara denuncia expresa de ninguna de las partes legitimadas para negociar y promover la negociación conforme al art. 87 del Estatuto de los Trabajadores. Dicha denuncia ha de llevarse a cabo dentro de los últimos tres meses de la vigencia … Leer más
Lo que importa no son las horas que pones en tu trabajo, es el trabajo que pones en tus horas. El 7 de Mayo la OCDE publico un tuit que mostraba la pésima posición de España en el ranking de países según la proporción de trabajadores pobres. En los últimos puestos vemos países como China e India, famosos … Leer más
Artículo 4. Ámbito temporal. «La vigencia temporal del presente convenio colectivo se retrotrae a 1 de enero del año 2010, si bien el texto convencional iniciara sus efectos al día siguiente de su publicación en el ‘‘Boletín Oficial del Estado’’». Los efectos económicos del convenio colectivo serán de aplicación, en lo que se refiere a … Leer más
Una sentencia del Tribunal Supremo de este marzo de 2018 recoge que, cuando el «hecho causante«(nacimiento, fallecimiento o boda) tenga lugar «en día festivo«, estas ausencias pagadas deberán comenzar el primer día laborable que le siga. Ejemplo. Si te casas el Sábado 2 de Junio de 2018, empieza a contar a partir del Lunes 4 de … Leer más
Artículo 2. Ámbito territorial. Este Convenio Colectivo será de aplicación en todo el territorio del Estado español. Artículo 3. Ámbito personal. El presente Convenio afecta a todas las plantillas adscritas a las empresas indicadas en el artículo 1. En todo caso, queda excluido del ámbito de aplicación del presente Convenio el personal de alta dirección … Leer más
Datos a tener en cuenta sobre tu jubilación. Tu futura pensión de jubilación será mucho menor que las pensiones actuales. Esa reducción va a ser tan grande que tu calidad de vida se verá muy afectada. Lo que tú estas pagando con tus cotizaciones a la seguridad social no es para pagar tu pensión sino … Leer más
Artículo 1. Ámbito funcional. El presente Convenio será de obligada observancia en todas las empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, cuyas actividades de servicios de consultoría en selección y formación de recursos humanos, técnicas de organización y dirección de empresas, auditoría, y cualesquiera otras de orden similar, vinieran rigiéndose por el XVI … Leer más
XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública. CAPÍTULO PRELIMINAR Disposición preliminar primera. Determinación de las partes que suscriben el Convenio, legitimación y eficacia. El presente XVII convenio colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, que viene a … Leer más
Los últimos datos oficiales elaborados por el ministro de empleo para el periodo enero diciembre de 2017 arrojan los resultados alarmante, con incremento de hasta 7,1% en accidente grave y un 2,3% en los grados muy grave. Los sectores más castigados por el incremento de la siniestralidad laboral son: • Construcción +14,6% • Actividades Administrativas … Leer más
Acompañar la evolución de los colaboradores de la empresa y mantener alto su nivel de motivación. Conocimiento y en la evaluación del perfil y de las competencias de cada colaborador, con vista a la evolución del mismo a través de un recorrido profesional que responda a sus expectativas y se adecue perfectamente al mercado. Balances de … Leer más
El objetivo es atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización a través de un conjunto de procesos. Estudios sobre las nuevas incorporaciones. Resulta 3 veces más caro contratar una nueva contratación que retener a los activos más valiosos. Para integrarlo en la cultura de la empresa se necesitan unos 18 meses . … Leer más
Compañeros y compañeras, El pasado día 24 de Enero la plantilla de Sopra Steria Barcelona realizó una asamblea general de trabajadores, para tratar los temas que actualmente reivindicamos. Aumento de los titckes de comida a cargo de la empresa. Adecuación real de salario para toda la plantilla. Ante la negativa de la empresa a negociar … Leer más
