Accidente laboral en teletrabajo

Derechos del trabajador, las obligaciones del empleador. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales durante el teletrabajo.

¿Cómo debe ser el control de horario?

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obligaba a retomar el registro de la jornada de los trabajadores contratados por parte de las empresas. Este registro había dejado de ser obligatorio para la Inspección de Trabajo desde mayo de 2017 y tras una sentencia del Tribunal Supremo que eximía a las empresas de esta … Leer más

Ventajas del teletrabajo

En este artículo queremos exponer las ventajas que tendrían para nuestros compañeros y para la empresa el teletrabajo. Desde nuestra sección reclamamos la posibilidad del trabajo en Sopra Steria, porque aún no está implementado. Autonomía La autonomía es probablemente la ventaja más obvia del teletrabajo. La libertad para organizar el tiempo de trabajo aumenta, lo … Leer más

Comparativa de salarios de mercado TIC vs salarios convenio consultoras

En este artículo mostramos la brecha salarial que existe entre los salarios a nivel de mercado y los del convenio de consultoras. Rangos salariales del mercado TIC Clasificación por técnología y perfil. Senior IT Security Consultant – 40.000€ a 50.000€ Senior Node.JS developer  –  40.000€ a 50.000€ QA Engineer  –  35.000€ a 45.000€ Java developer  … Leer más

La nómina: Impuestos y cotizaciones

Líquido a percibir (Salario Neto) Lo que te ingresan en la cuenta corriente. Seguridad Social (Cotizaciones) Viene con el concepto «TGSS» o «Cotización» Trabajador 4,7% de contingencias comunes (accidentes, enfermedades, maternidad…) 1,65% desempleo Empresa 23,6% de contingencias comunes (accidentes, enfermedades, maternidad…) 6,3% desempleo 1,35% AT y EP: Accidentes trabajo y Enfermedades Profesionales Retenciones a cuenta … Leer más

¿Los salarios deberían de ser públicos?

La falta de transparencia respecto a los salarios hace que vivamos en una burbuja que no beneficia a compañías ni a trabajadores. La mayoría de las empresas alrededor del mundo tienden a ser poco transparentes sobre los salarios con sus empleados, y hasta les prohíben hablar entre ellos sobre sueldos. No obstante, no hay ninguna … Leer más

Qué es la cláusula de ultraactividad

El pasado 27 de Agosto se publicó en el BOE la modificación acordada por la Mesa Paritaria del Convenio TIC en la redacción del artículo 5, que regula la ultraactividad, después de la demanda que realizó la CGT a esa misma Mesa. ¿Qué es la ultraactividad de un convenio? Es la capacidad que tiene su … Leer más

La infelicidad en el trabajo

 Tu trabajo va a ocupar una gran parte de tu vida y la única forma de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. La única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si no lo has encontrado aún, sigue buscando. No te conformes”. Steve Jobs. Vivimos en … Leer más

Convenio. Artículo 16. Contratos en el sector de Empresas de investigación de mercados y de la opinión pública.

1. El Contrato tipo del expresado sector para el Nivel III del Grupo E (antigua categoría de Entrevistador-Encuestador) será el Contrato de Trabajo Fijo-Discontinuo, pudiendo utilizarse también la contratación temporal a través de los distintos modelos de dicha contratación existentes para cubrir las puntas de producción, así como las campañas tipo prospección de voto. En … Leer más

Convenio. Artículo 15. Grupos Profesionales

Artículo 15. Grupos Profesionales Áreas de actividad. Área 1. Soporte técnico y/o administrativo. Se incluye los servicios que colaboran con las áreas funcionales de la empresa, facilitando los procesos y procedimientos para la misma. Se incluyen además los servicios en los que se realizan tareas de apoyo administrativo o técnico necesarias para la adecuada realización … Leer más

Convenio. Artículo 14. Bolsa de estudios.

Cualquier persona de la plantilla podrá solicitar a la empresa una bolsa anual de 218,10 euros, para su formación profesional, que les será reconocida en función del aprovechamiento anterior y del interés de los estudios para la empresa. Cómo pedir la bolsa de estudios.

Convenio. Artículo 13. Organización del trabajo.

1. La organización práctica del trabajo, con sujeción a la legislación vigente, es facultad exclusiva de la Dirección de empresa. 2. Sin merma de la autoridad que corresponde a la Dirección de la empresa o a sus representantes legales, la Representación Legal de los Trabajadores, tendrá las funciones de información, orientación y propuesta en lo … Leer más

Convenio. Artículo 12. Nuevas contrataciones.

1. Cuando se prevea la realización de nuevas contrataciones, éstas se harán públicas mediante comunicación al Comité de Empresa y mediante el correspondiente aviso en el tablón de anuncios, con al menos cinco días laborables de antelación al inicio del proceso de selección, salvo casos de razonable urgencia. 2. Dichas comunicaciones y avisos harán constar … Leer más

Convenio. Artículo 11. Promoción profesional de los trabajadores. Ascensos.

1. Conforme al art, 24 del T.R.L.E.T., los ascensos y promociones del personal se producirán en todo caso teniendo en cuenta la formación, méritos y experiencia del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. 2. En todo caso, los criterios de ascensos y promociones serán comunes para los trabajadores de uno y otro sexo, … Leer más

Convenio. Artículo 10. Período de prueba de ingreso.

Artículo 10. Período de prueba de ingreso. 1. En el ingreso de las personas trabajadoras, podrá pactarse un periodo de prueba de acuerdo con la siguiente escala correspondiente a la clasificación del personal en los distintos grupos profesionales establecidos en el artículo 15 de este convenio, a saber: Área de Consultoría, Desarrollo y Sistemas: Grupo … Leer más